Sturen van werktijden en verlof

Zowel werkgevers als werknemers zijn gebaat bij een goede balans tussen werk en privé, zodat werknemers gezond en fit blijven. Die duurzame inzetbaarheid van werknemers kan vergroot worden door belastende werktijden in de vorm van ploegen- en consignatiedienst zo veel mogelijk te beperken. Onderzoek heeft geresulteerd in nieuwe hulpmiddelen die helpen de diensten van werknemers minder belastend in te delen.

In het kader van werktijden zijn ook verlofstanden een aandachtspunt. Kunnen werknemers hun dagen opnemen? Hoe kunnen verlofstuwmeren worden voorkomen? Een goede balans tussen werken en vrij zijn is voor zowel werkgever als werknemer essentieel. Ook hier is onderzoek naar gedaan en er zijn handige instrumenten ontwikkeld. Tenslotte zijn in dit kader ook de mogelijkheden en tips van 4×9 uur werken in beeld gebracht.

De uitkomsten van de onderzoeken, ontwikkelde hulpmiddelen en tips zijn te vinden op werktijdenmetalektro.nl.

Hulpmiddelen voor consignatie- en ploegendiensten

Door consignatiediensten anders in te delen kunnen werknemers ontlast worden. Op de website wordt in vijf korte stappen uitgelegd hoe dat werkt. Daarnaast staan er hulpmiddelen die oplossingen bieden om de nacht- en ploegendiensten voor werknemers beter in te delen.

Instrumenten en tips voor verlofstanden

Verlofstanden zijn bij veel bedrijven gegroeid en het is belangrijk daar meer grip op te krijgen. Voor werkgevers, maar ook voor werknemers. Er is onderzoek naar gedaan en op de website staan veel nuttige tips.

Effecten van en tips voor 4×9 werken

Het komt in de Metalektro nog niet veel voor, maar ‘4×9’ kan voor zowel werkgevers als werknemers een interessante optie zijn. Op basis van onderzoek in andere branches vind je op de website voor- en nadelen.

Meer informatie
Ben je werkgever of HR-manager en wil je weten hoe je beter kunt sturen op werktijden en verlof? Op werktijdenmetalektro.nl. vind je hulpmiddelen en tips. Voor werknemers zijn er aparte pagina’s met waardevolle tips.

Samen in de ROM