Cao’s Metalektro

Een cao is een collectieve arbeidsovereenkomst. De bedrijfstak Metalektro kent vier cao’s: de Basis-cao met daarin het systeem voor arbeidsomstandigheden (voorheen de aanvullende SAO-cao), de cao-HP, de A+O-cao en de cao-RVU. Hierin staan de rechten en plichten voor werkgevers en werknemers beschreven zoals salaris, begin dienstverband, vakantiedagen en overwerkvergoedingen.

Op deze pagina vind je meer informatie over de vier Metalektro cao’s.

Basis cao

cao Basis

De Basis-cao geldt voor de meeste medewerkers in de Metalektro. In deze cao zijn alle afspraken opgesteld over arbeidsvoorwaarden, zoals afspraken over contracten, werktijden, inkomen, vakantiedagen, verzuim, verlof, opleidingen, pensioen enzovoort. Ook het Systeem voor Arbeidsomstandigheden is hier sinds 2022 in opgenomen (voorheen was dat de cao SAO).

De cao Metalektro Basis 2026 is door publicatie in de Staatscourant van 13 mei 2026 vanaf 14 mei 2026 algemeen verbindend geworden. Je kunt deze publicatie hier vinden.

Lees hier de Basis-cao

cao Hoger personeel

cao HP

De cao-HP (Hoger Personeel) is van toepassing op arbeidsovereenkomsten met werknemers die een functie vervullen boven het niveau van de in de Basis-cao opgenomen salarisgroepen.
Wordt je functie ingedeeld in functiegroep ‘L’ of hoger? Dan val je als werknemer onder de cao Hoger Personeel (cao-HP).

De cao Metalektro Hoger Personeel 2026 is door publicatie in de Staatscourant van 20 mei 2026 vanaf 21 mei 2026 algemeen verbindend geworden. Je vindt deze publicatie hier.

Lees hier de HP-cao

cao Arbeidsmarkt en Opleiding

cao A+O

Een leven lang leren is in de visie van cao-partijen van groot belang voor iedere onderneming en iedere werknemer in de Metalektro. Met deze cao willen partijen hieraan een bijdrage leveren door: het geven van voorlichting over opleidingen, employability en arbeidsmarkt, zowel aan ondernemingen als aan werknemers en het verstrekken van subsidies aan werkgevers om opleidingen en scholing te stimuleren. In de A+O-cao vind je alles over de regels en rechten voor Arbeidsmarkt & Opleidingen.

De cao Metalektro A+O 2026 is door publicatie in de Staatscourant van 20 mei 2026 vanaf 21 mei 2026 algemeen verbindend geworden. Je kunt deze publicatie hier vinden.

Lees hier de A+O cao

cao Regeling Vervroegd Uittreden

cao RVU

In de cao-RVU vind je alle informatie over de Regeling Vervroegd Uittreden. Deze regeling biedt werknemers de gelegenheid eerder te stoppen met werken. Het is vooral bedoeld voor werknemers die zich onvoldoende hebben kunnen voorbereiden op de verhoging van de AOW-leeftijd en niet in staat zijn gezond werkend de AOW-leeftijd te halen.

De cao-RVU 2026 is door publicatie in de Staatscourant van 20 mei 2026 vanaf 21 mei 2026 algemeen verbindend geworden. Je kunt deze publicatie hier vinden.

Lees hier de RVU cao

PAWW

Ook maakt de Metalektro onderdeel uit van de verzamel cao Private Aanvulling WW en WGA (PAWW). Deze cao gaat over de aanvulling in het 3e jaar WW en WGA. De periode dat een werknemer recht heeft op WW of WGA-uitkering is een halve maand WW of WGA op per gewerkt jaar. De maximale duur van de WW- en de WGA-uitkering is 24 maanden. De PAWW verlengt (onder voorwaarden) de WW en WGA met 14 maanden.

Meer informatie vind je op de site van Stichting PAWW:

SPAWW

Werkingssfeer

Wil je weten of jouw bedrijf onder de Metalektro valt? Dit is beschreven in de werkingssfeer Metalektro.

Meer informatie hierover vind je op de volgende pagina:

Werkingssfeer Metalektro

Heb je vragen over de cao?

Werknemers kunnen contact opnemen met de vakbonden:

FNV: (088) 368 0368
CNV: (030) 751 1001
De Unie: (0345) 85 1851
VHP2: (040) 211 6222

Werkgevers kunnen contact opnemen met FME: (088) 400 8400.

Altijd de meest recente versie online lezen

Via de cao-database kun je (kosteloos) de laatste versie van de cao’s raadplegen. De cao-teksten zijn zowel in het Nederlands als het Engels beschikbaar. En je kunt vanuit de cao-database de teksten downloaden in een pdf-document.

Of download de cao Metalektro-app op je telefoon of tablet. De app is beschikbaar in de Apple App store en in Google Play store.

CAO Metalektro database

Liever het cao-boekje bestellen?

Maak het juiste bedrag over op bankrekening: NL49 INGB 0667 4026 91 ten name van St. Raad van Overleg in de Metalektro te Leidschendam onder vermelding van: cao-boekje(s).

Het Nederlandse boekje kost € 25,- per stuk.

Vul daarnaast het bestelformulier in via de linkknop hieronder.

Bestelformulier cao-boekje

Bemiddelingsinstantie

In de cao is een bemiddelingsprocedure opgenomen voor het geval het niet lukt door goed overleg tot eenheid van opvatting te komen. Dit kan bij de Bemiddelingsinstantie.

Denk bijvoorbeeld aan:

een klacht van een (groep) medewerker(s) over de arbeidsverhoudingen;
een meningsverschil tussen vakorganisatie(s) en de werkgever over het sociale beleid;
een verzoek om te bemiddelen bij een voornemen tot werkstaking.

Bemiddeling kan alleen bij hoge uitzondering door partijen bij de cao worden aangevraagd.

Adres:
Afdeling Juridische Zaken
Bemiddelingsinstantie ROM
Postbus 407
2260 AK Leidschendam

Geschillencommissie

De Geschillencommissie behandelt meningsverschillen over de toepassing van de cao. De Geschillencommissie kan worden ingeschakeld als een werkgever en de vakorganisatie het niet eens kunnen worden over de juiste toepassing van cao-afspraken. Het oordeel van de Geschillencommissie is bindend.

Zo leg je een meningsverschil voor aan de Geschillencommissie:

Stuur een brief (‘klaagschrift’) waarin je je probleem omschrijft, en goed motiveert waarom je denkt dat de cao niet goed wordt toegepast. Maak ook duidelijk wat je hebt gedaan om het probleem eerst onderling op te lossen.

Adres:
Afdeling Juridische Zaken
Geschillencommissie ROM
Postbus 407
2260 AK Leidschendam